BISNISBANTEN.COM – Menjadi seorang Human Resource (HR) Manager di Le Dian Hotel & Cottages merupakan hal yang menyenangkan, hal tersebut diakui Fadjarani Pudji Setyowati.
“Sekarang selain jadi HR Manager di hotel ini, aku juga jadi sekretaris di Yayasan Semar Sastroprawira yang bergerak dibidang pendidikan, salah satunya akademi driver. Jadi para driver sebelum terjun ke lapangan harus ada pendidikannya,” ujar Rani kepada bisnisbanten.com, Kamis (1/3).
Lanjut Rani, dirinya menjadi seorang tersebut karena holding dari Le Dian Hotel & Cottages. Ia menuturkan bahwa ia memang memfokuskan dirinya sebagai seorang HR Manager dan perizinannya saja.
“Iya karena kita holding dengan hotel, tapi kalau aku fokus ke Le Dian Hotel & Cottages dan legalnya aja,” jelasnya.
Wanita asal Temanggung ini memaparkan, menjadi seorang Human Resource Manager bisa mengetahui karakter dan sifat orang banyak. Mulai dari mengatur kontrak karyawan sampai perizinan coaching.
“Setiap tahun juga kita buatkan training khusus karyawan untuk memajukan karyawan itu sendiri. Kita juga buat acara gathering buat karyawan, kalau di kita namanya Fun Sunday yakni olahraga bersama. Nah, itu merupakan ajang silaturahmi antara karyawan dan manajemen,” kata wanita yang hobi eksplor kuliner ini.
Untuk kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) ditahun ini dirinya akan menargetkan kegiatan sosial dengan membagikan wakaf Al-quran, santunan dan bingkisan di bulan ramadhan mendatang. Pada Idul Adha akan membagikan hewan qurban ke daerah sekitar hotel.
“Jadi kita membuat kegiatan bukan hanya untuk karyawan saja, akan tetapi untuk lingkungan sekitar juga seperti apa,” jelas wanita yang juga hobi travelling ini.
Dengan memiliki tugas untuk men-development dan memotivasi karyawan untuk semakin maju karirnya. Agar tidak hanya stuck di zona nyaman.
“Kalau aku sih yang penting kerja sebaik-baiknya dan berusaha memberikan yang terbaik dengan apa yang kita miliki,” papar wanita 38 tahun ini.
Dalam perjalanan karirnya sebagai HR Manager, ia mengakui bahwa duri perjalanan pasti ia dapatkan. Akan tetapi dirinya mencari sisi asik sebagai seorang HR Manager agar tidak tertekan oleh pekerjaan.
“Sisi asiknya jadi seorang HR Manager yaitu bisa tahu karakter orang lain. Apalagi pada saat interview seseorang itu satu hal yang menyenangkan, dan akan ada training sekaligus coaching untuk menempatkan yang tepat sesuai kemampuan karyawan disini,” tutupnya. (SYF/NUA)
Penulis : Syfa Fauziyah
Editor : Nurzahara Amalia
