BISNISBANTEN.COM — PT PLN (Persero) UID Banten mengadakan acara Forum Komunikasi dengan Mitra Kerja. Acara ini bertujuan untuk mempererat komunikasi dan sinergi antara PLN dengan mitra kerja yang selama ini bekerja sama dengan PLN UID Banten.
Acara ini berlangsung secara virtual selama dua hari (5-6/5) dan dihadiri oleh General Manager PLN UID Banten beserta jajaran management, dan juga 235 mitra kerja.
Dalam sambutannya, General Manager PLN UID Banten Sandika Aflianto menyampaikan ucapan terimakasihnya kepada mitra kerja PLN yang telah bersedia meluangkan waktu untuk menghadiri undangan forum komunikasi.
“Terimakasih kepada para mitra kerja yang telah berkenan hadir. Melalui acara ini kami ingin meningkatkan komunikasi PLN dengan mitra kerja, dan juga menyampaikan kondisi terkini perusahaan khususnya terkait dengan pekerjaan,” ungkap Sandika.
Sandika menjelaskan bahwa saat ini PLN melakukan transformasi dengan empat (4) pilar yaitu Green (ramah lingkungan), Lean (pengadaan listrik andal dan efisien), Inovatif, dan Customer Focused (berfokus pada pelanggan). Melalui transformasi ini, PLN menerapkan beberapa hal untuk memperkuat sinergi bersama mitra kerja, antara lain program transformasi PLN di bawah pilar Lean, PLN telah menerapkan e-procurement PLN pada proses tender EPC Pembangkit, Transmisi, dan Gardu Induk demi terciptanya proses pengadaan yang lebih cepat, efektif, dan efisien.
“Dengan sistem e-procurement ini proses pengadaan Barang dan Jasa yang diikuti oleh para mitra kerja dapat berjalan lebih transparan, efisien, efektif, realtime, dan akuntabel, sehingga diharapkan dapat meningkatkan akses pasar dan persaingan usaha yang sehat,” lanjut Sandika.
PLN saat ini juga menerapkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP), dimana dalam hubungan antara PLN dengan mitra kerja menerapkan asas 4 No atau No Bribery (penyuapan), No Kickback (keuntungan pribadi), No Gift (gratifikasi), No Luxurious Hospitality (jamuan yang berlebihan). Untuk mewujudkan hal itu, PLN membutuhkan peran serta dari mitra kerja untuk melaporkan jika ada pegawai PLN yang melanggar ataupun adanya insiden penyuapan.
“Kami persilakan kepada para mitra kerja untuk dapat langsung melaporkan ke sistem Whistleblowing System (WBS) kami, apabila ada pegawai PLN yang melanggar,” papar Sandika
Dalam kesempatan ini, Sandika juga mengajak para mitra kerja untuk mendownload aplikasi New PLN Mobile melalui app store ataupun playstore. Aplikasi New PLN Mobile adalah salah satu perwujudan transformasi PLN, dimana PLN selalu berinovasi untuk memberikan kemudahan bagi pelanggan dalam pelayanan kelistrikan. (susi)
