BISNISBANTEN.COM – Sekretaris Daerah Kota Cilegon Maman Mauludin mengimbau seluruh ASN (Aparatur sipil Negara) Cilegon cepat beradaptasi dengan sistem Kinerja Harian Aparatur Sipil (KHAS), sehinga dapat melaporkan kinerja harian dengan tepat waktu dan sesuai aturan.
Itu disampaikan Maman dalam sambutannya saat membuka acara Sosialisasi dan Evaluasi Pelaksanaan Sistem KHAS Bulan Maret di Aula Setda II Pemkot Cilegon, Rabu (5/4/2023).
Ditegaskan Maman, laporan kinerja wajib dibuat sebagai bentuk pertanggungjawaban ASN terhadap kinerjanya.
“Hadirnya sistem KHAS ini saya harap tidak dijadikan beban bagi para ASN, tetapi bentuk motivasi dalam memberikan kinerja terbaik, khususnya kepada masyarakat Cilegon,” tegasnya.
Sebagai sistem baru, Maman berharap, para ASN mengerti dan cepat beradaptasi dengan sistem KHAS. Pimpinan OPD juga diminta memberikan arahan supaya tidak ada kebingunanan dari ASN mengisi sistem KHAS. Dijelaskan Maman, sistem mengharuskan ASN memberikan laporan kinerja secara berkala agar dapat mempermudah pemberkasan dalam memberikan tunjangan kinerja ASN.
“Seharusnya sistem KHAS sudah berjalan sejak 2022, tetapi baru kita laksanakan di Maret ini. Dalam sistem KHAS, penilaiaan individu menjadi point penting, yaitu 52,5 persen, disusul kehadiran 30 persen, dan kerja bersama 17,5 persen,” terangnya.
Sementara itu, Pelaksana Tugas (Plt) Asisten Daerah (Asda) III Pemkot Cilegon Safrudin menambahkan, sejumlah OPD di Cilegon telah menggunakan sistem KHAS mulai April 2023.
“Bulan-bulan ini kita hanya akan evaluasi dan gencarkan sosialisasi saja terkait sistem KHAS. Sudah banyak OPD yang menerapkan, dan alhamdulillah berjalan baik,” tegasnya.
Safrudin berharap, para Kepala OPD terus mengevaluasi sistem KHAS sebaik mungkin dan berharap sistem bukan hanya sebagai formalitas pemenuhan kebutuhan aturan saja, tetapi juga seluruh kepala OPD dapat terus mengevaluasi sistem ini dengan baik. (dik/zai)
