Sabet Peringkat Pertama se-Jabar-Banten, BKPSDM Kota Serang Raih Penghargaan Pro Karier ASN dari BKN
BISNISBANTEN.COM – Pemerintah Kota Serang kembali mengukir prestasi gemilang di kancah nasional. Melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Pemkot Serang dinobatkan sebagai Instansi Terbaik yang Menerapkan Kebijakan Pro Karier ASN di wilayah kerja Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Istimewanya, dalam penghargaan ini Pemkot Serang sukses meraih peringkat pertama se-Jawa Barat dan Banten, menyisihkan ratusan instansi pemerintah daerah lainnya. Penghargaan prestisius tersebut diserahkan langsung oleh Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, dalam rangkaian perayaan HUT BKN ke-78 di Kantor Regional III BKN pada Sabtu (06/06/26).
Pencapaian ini menjadi bukti konkret keberhasilan reformasi birokrasi di Kota Serang yang kini berbasis pada sistem merit, kompetensi, dan transparansi mutlak.
Merespons capaian luar biasa ini, Wali Kota Serang Budi Rustandi mengungkapkan rasa bangga sekaligus apresiasi mendalam kepada Kepala BKPSDM Kota Serang Murni, beserta seluruh jajarannya. Menurut Budi, penghargaan ini bukan hasil instan, melainkan buah dari konsistensi membangun integritas aparatur.
“Saya menaruh perhatian besar terhadap peningkatan kualitas ASN sejak awal. Alhamdulillah, arah kebijakan yang kami dorong dijalankan dengan sangat baik oleh BKPSDM,” ujar Budi
Budi juga memuji kepemimpinan Murni yang dinilai sukses membangun fondasi birokrasi yang objektif dan berkeadilan.
“Ibu Murni mampu membangun sistem di mana ASN yang berkompetensi dan berprestasi mendapatkan ruang untuk berkembang. Prestasi ini adalah milik seluruh masyarakat Kota Serang,” tambahnya.
Di sisi lain, Kepala BKPSDM Kota Serang Murni menegaskan, bahwa penghargaan ini merupakan hasil kerja kolektif dan dukungan penuh dari pimpinan daerah serta seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Demi mewujudkan birokrasi yang adaptif, Murni menjelaskan bahwa BKPSDM tidak hanya mengandalkan pemetaan kompetensi konvensional, melainkan juga mulai merambah ke ranah digital seperti penerapan sistem merit, menjamin keadilan berbasis kinerja, bukan kedekatan.
Kemudian Manajemen Talenta, menyeleksi aparatur terbaik untuk posisi strategis, dan figitalisasi layanan untuk mempercepat pengurusan kepegawaian dan meningkatkan akurasi data untuk pengambilan kebijakan.
“Pengembangan karier ASN harus dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja. Dengan begitu, semua memiliki kesempatan yang sama,” jelas Murni.
Meskipun sukses membawa pulang penghargaan tertinggi di momentum HUT BKN ke-78 ini, BKPSDM Kota Serang enggan jemawa. Murni menegaskan bahwa apresiasi ini justru menjadi cambuk bagi instansinya untuk terus berinovasi.
“Kami tidak akan berhenti sampai di sini. Penghargaan ini justru menjadi tantangan bagi kami untuk terus memperbaiki dan meningkatkan kualitas pengelolaan ASN agar semakin baik ke depannya,” pungkas Murni optimis.(siska)
