Manajemen ASN dan Penempatan Jabatan di Kabupaten Serang Diapresiasi KASN
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN SERANG
BISNISBANTEN.COM – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Serang terus berbenah untuk meningkatkan kinerja dan disiplin pegawai atau manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Serang. Termasuk penempatan jabatan atau rotasi mutasi berikut pelaksanaan Open bidding (lelang jabatan).
Dalam merotasi dan mutasi jabatan, dipastikan Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKPSDM Kabupaten Serang Surtaman, S.STP, M.Si disesuaikan dengan kompetensi. Setiap ada kekosongan jabatan, BKPSDM langsung merencanakan pola karir, melakukan perangkingan hingga rapat kerja, dinilai kinerja dan disiplinnya, lalu dipilih siapa yang cocok di tempat itu, kemudian disampaikan kepada pejabat pembina kepegawaian atau Bupati untuk memilih.
Saat ini, diakui Surtaman, masih ada kekosongan jabatan. Di antaranya jabatan Kepala Bagian (Kabag) Organisasi Sekretariat Daerah (Setda), Kepala Bidang (Kabid) pada Dinas Sosial (Dinsos), dan jabatan eselon 4 di beberapa kecamatan yang memasuki pensiun yaitu jabatan Kepala Seksi (Kasi) dan Kepala Sub Bagian (Kasubag).
Berikutnya jabatan tinggi Pratama (JTP) atau Eselon 2 yang kosong, disebutkan Surtaman, antara lain Kepala BKPSDM, Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR), serta Staf Ahli Bupati. Dalam perencanaan, ketiga jabatan sudah dianggarkan tiga slot pada APBD Perubahan untuk dilakukan Open bidding, endingnya bagian anggaran yang menentukan kemampuan untuk melaksanakan lelang jabatan tersebut.
“Kalau memang ternyata cuman dapat dua (dua jabatan eselon 2 yang dilelang sesuai kemampuan-red) ya tergantung anggaran. Open bidding kita start di bulan November, masih ada tiga jabatan kosong,” ungkap Surtaman.
Ke depan, Surtaman menargetkan, indeks reformasi birokrasi terkait manajemen ASN bisa bernilai baik, serta monitoring center preventif dari Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) terkait manajemen ASN nilainya juga baik. Selanjutnya merit sistem juga nilainya bisa baik. Per 6 Oktober lalu, diungkapkan Surtaman, Bupati Serang sukses meraih penghargaan dari KASN di Jogjakarta terkait pelaksanaan Manajemen ASN jabatan seleksi JTP atau Open bidding di Kabupaten Serang yang mendapat kategori nilai baik. Artinya, sejak 2014 sampai 2022 KASN menilai kinerja Pemkab Serang telah menyelenggarakan Open bidding dengan baik. Di Provinsi Banten ada empat daerah yang meraih penghargaan tersebut, yakni Kabupaten Tangerang, Provinsi Banten, dan Kabupaten Serang.
Atas raihan prestasi itu, Surtaman pun berpesan agar seluruh ASN bisa bekerja dengan baik dan sepenuh hati. Seorang dokter bekerjalah dengan baik melayani pasiennya, seorang perawat bekerja dengan baik merawat pasiennya, seorang guru bekerjalah dengan baik mengajar untuk mencerdaskan pelajar untuk meningkatkan derajat pendidikan masyarakat di Kabupaten Serang, dan seorang ASN dimanapun sampai ujung pelosok agar dapat melayani sebaik-baiknya kepada masyarakat Kabupaten Serang.
“Terkait dengan karir, golongan, dan pangkat anda, biar kami BKPSDM yang melayani dengan sepenuh hati. Urusan kepegawaian biar BKPSDM yang melayani,” pesannya. (adv)
